Percorso di supporto al ruolo di Dirigente e Direttore Generale delle università ed enti di ricerca (edizione 2023)

Leadership nel mare del cambiamento PRENDERE IL VENTO

Hai voglia di metterti in gioco e sviluppare ulteriormente l’attitudine a lavorare per obiettivi e sviluppare le competenze manageriali trasversali oggi necessarie per ricoprire il ruolo di Direttore Generale?

Prosegue l’impegno del Codau nel proporre esperienze formative per potenziare le capacità manageriali trasversali indispensabili a ricoprire il ruolo di dirigente e direttrice/direttore generale delle università per promuovere una leadership in grado di adattarsi a realtà e culture organizzative diverse e di leggere e interpretare il ruolo manageriale in organizzazioni che richiedono un’elevata capacità di governare i cambiamenti. 

Occorre affrontare quotidianamente sfide sempre più pressanti, che vanno conosciute e comprese. Nel percorso sarà quindi trattato il tema dello sviluppo tecnologico nelle organizzazioni, sia sul versante del governo delle risorse umane, sia sul versante dei processi di lavoro, declinando gli ambiti della transizione al digitale, della sicurezza informatica, della dematerializzazione, come condizioni su cui impostare una nuova managerialità. Il post lockdown ha fatto emergere una nuova sensibilità verso il lavoro e la conseguente richiesta di maggiore attenzione al benessere lavorativo, al welfare, alla conciliazione tra tempo del lavoro e della vita privata. A partire da questo, il buon manager deve saper costruire un ambiente positivo in grado di stare al passo con la crescita della comunità scientifica.

Quali sono gli ambiti trasversali da sviluppare per svolgere efficacemente il ruolo di Direttore Generale?

Il percorso intende stimolare le competenze trasversali, rafforzando le soft skill, per affrontare le sfide con una rinnovata sensibilità manageriale che permetta di migliorare la loro performance e quella delle organizzazioni.

L’approccio esperienziale della formazione prevede il coinvolgimento costante dei partecipanti e lo stimolo a sviluppare la capacità di lavorare in un contesto, quello della ricerca e della formazione, proiettato al raggiungimento di obiettivi sempre più sfidanti e competitivi, basti pensare a cosa significa sul piano gestionale affrontare concretamente i progetti collegati al PNRR.

Il Codau in partnership con il CODIGER, con il patrocinio della Fondazione CRUI, di ConPER e di CINECA, propone un percorso di sviluppo delle competenze innovativo, con un approccio pragmatico e coinvolgente sviluppato in 4 moduli, preceduti da una giornata introduttiva di socializzazione delle aspettative e focalizzazione dei contenuti e delle metodologie proposte. I moduli si svolgeranno sui seguenti temi:

• E-leadership e sviluppo manageriale: leadership e organizzazione delle persone in un contesto sempre più tecnologico
• Trasformazione come driver del cambiamento: strumenti per affrontare la trasformazione digitale del prossimo futuro
• Modulo esperienziale in barca a vela: esperienza volta a ricreare le dinamiche di ruolo e organizzative e consentire ai partecipanti di osservarsi in azione
• Assessment e take away del percorso formativo: consolidamento di quanto appreso, anche attraverso un colloquio individuale per mettere a fuoco il proprio potenziale